Guida pratica per partecipare al ricorso per ottenere il riconoscimento economico che ti spetta
Un decennio di attesa e penalizzazioni economiche con il blocco del riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della progressione di carriera del personale scolastico il quale ha avuto conseguenze rilevanti su stipendi, trattamento pensionistico e TFR/TFS di docenti e personale ATA. Oggi, grazie anche ad una sentenza arrivata nelle ultime ore dal Tribunale di Cuneo, si fa ancora più forte l’iniziativa della UIL Scuola Rua, che apre la possibilità di ottenere il riconoscimento di questo anno attraverso un ricorso al tribunale del lavoro in modo totalmente gratuito.
L’impatto del blocco sul personale scolastico
La progressione economica nel settore scolastico si basa su scatti stipendiali che maturano a intervalli di 9, 15, 21, 28 e 35 anni di servizio. La mancata considerazione dell’anno 2013 ha determinato un rallentamento nella crescita retributiva dei lavoratori del comparto, con ripercussioni a lungo termine sulle pensioni e sul TFR/TFS. Secondo le stime, la perdita economica complessiva per il personale scolastico potrebbe ammontare ad almeno 15.000 euro nel corso della carriera.
Il pronunciamento della Corte di Cassazione
Forti anche di alcune recenti sentenze della Corte di Cassazione, ottenute sempre grazie all’azione della UIL Scuola Rua, si è riconosciuto il carattere temporaneo del blocco dell’anno 2013, aprendo la strada alla sua equiparazione con gli anni 2011 e 2012, già reintegrati ai fini della progressione economica. Queste sentenze rappresentano un’importante vittoria giuridica per il personale scolastico e forniscono un precedente fondamentale per i ricorsi in tribunale.
Il ricorso: obiettivo e procedura
La UIL Scuola Rua ha avviato già centinaia di ricorsi presso i tanti tribunale del lavoro in tutta Italia, la UIL comunque oltre alle azioni legali ha chiesto più volte che il Ministero dell’Istruzione e il governo prendano atto della necessità di risolvere la questione senza ulteriori contenziosi. L’obiettivo è il riconoscimento dell’anno 2013 ai fini della progressione economica, garantendo equità e giustizia ai lavoratori della scuola.
Chi può aderire al ricorso
Il ricorso è aperto a tutto il personale docente e ATA che era in servizio nel 2013, sia con contratto a tempo determinato che indeterminato. Per aderire, è necessario presentare la seguente documentazione:
- Copia di un documento di riconoscimento;
- Procura alle liti (modulo disponibile presso le sedi UIL Scuola Rua);
- Consenso al trattamento dei dati personali (modulo disponibile presso le sedi UIL Scuola Rua);;
- Copia del decreto di ricostruzione di carriera;
- Copia degli ultimi 3 cedolini stipendiali;
- Copia della diffida trasmessa via PEC (se inviata in passato, in assenza non è necessaria).
È importante sottolineare che non possono partecipare al ricorso coloro che abbiano già avviato in precedenza un’azione legale per il riconoscimento integrale della ricostruzione di carriera.
Come aderire
Gli interessati possono recarsi presso tutte le sedi UIL Scuola Rua per ricevere assistenza e presentare la propria domanda di adesione al ricorso. Ricordiamo che il ricorso è totalmente gratuito per gli iscritti alla UIL Scuola Rua.
Per ulteriori informazioni, è possibile scrivere a espomasredazione@gmail.com
Una battaglia per i diritti del personale scolastico
La UIL Scuola Rua auspica che il governo intervenga prontamente per sanare questa ingiustizia e scongiurare ulteriori costi legali. Il riconoscimento dell’anno 2013 non è solo una questione economica, ma un principio di equità e rispetto per il personale scolastico, che da anni subisce penalizzazioni retributive e normative.
Questo ricorso rappresenta un passo fondamentale per ristabilire i diritti dei lavoratori della scuola e garantire loro un trattamento equo e dignitoso.
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